商場管理部經理 上海紅星美凱龍品牌管理有限公司錦州分公司 五險公積金帶薪年假年終獎工作餐
15小時內

職位信息

  • 薪資面議
  • 本科 / 經驗5年以上 / 性別不限 / 年齡不限
  • 錦州市(遼寧省錦州市太和區中央南街和科技路交匯處東北角)
  • 招聘1人
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職位描述

1. 根據集團戰略規劃及省中心計劃,從分管模塊工作規劃角度,結合商場實際情況,協助上級領導預判并制定商場 3-5 年的市場與戰略定位方案;
2. 協助上級領導完成商場租金收入等主營業務指標,同時,根據上級單位要求及下達的品牌提升任務,制定品牌落定計劃并有效實施,達成品牌提升考核指標;
3. 負責進、撤場裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同簽訂,確定合作的主要條款,安排客戶進、撤場等具體事宜,做好廠商與商場各部門的協調工作;
4. 負責企劃資源的征集落實工作,帶領團隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執行等工作,達成商場分解、下發并達成本部門的銷售指標;
5. 根據商場經營策略與實際環境,牽頭設計銷售提點考核方案,對婚慶公司、房產公司等進行銷售獎勵提點(1%左右,具體比例由商場總經理確定),有效推進方案落實并達成銷售指標;
6. 定期建立預警機制,控制環保質量及假貨產品,定期了解售后服務中心質量類的投訴情況,對環保及質量的投訴,負責落實抽查到 20%的數量并及時跟進處理,將處理結果反饋上級領導;
7. 負責定期進行市場調研,組織分析競爭對手商場經營情況和內部經銷商經營動態,內外結合,深度了解市場行情和品類動態,交付調研報告并制訂應對措施,同時,協助上級領導進行市場 3 年的預判性調研(包括同行業租金、品牌、品類及銷售等)并交付反饋報
告。
8. 確保部門內所有員工具備六年職業創業規劃,負責核心人才(主管級及以上崗位)的調研、引進建議、授權及考核績效等工作,落實分管組織里員工的培養與培訓職責;
9. 推進幫扶商場所管轄經營困難、弱勢品類的商戶,制定有效幫扶方案,全力跟進,幫助其提升營銷與經營能力;
10. 根據集團新項目要求(如零售互聯網、拎包入住等項目),分解落實在各樓層進行項目宣導培訓、相關費用收取、合同簽訂、業務推進等系列工作的指標和結果交付;
11. 不得收授商戶禮品、現金等物品,負責督導、落實部門內每位員工承擔反腐、違規的督查和查處的職責;
12. 完成上級領導交辦的其他工作。

公司信息

家居/室內設計/裝潢 上市公司 50~200人 錦州市

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