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女大學生PS簡歷照面試被淘汰 單位稱涉及誠信
作者: 時間:2014/9/12 閱讀:3255次

最近有句話頗流行:“你在微博上那么好看,你家人知道嗎?”現在,很多人會用各種修圖軟件,讓自己的照片看起來更賞心悅目。不過,如果把求職照片也PS一下,會有什么后果?昨天,省城市民沈小姐向記者反映,前段時間她在網上投簡歷找工作,照片用圖片編輯軟件美化了一下。 8月11日面試時,面試人員稱她與照片相差太大,當場讓她走人。

【郁悶】 PS簡歷照片 面試因此走人

沈小姐今年22歲,剛剛大學畢業。前段時間,她在網上投了幾份電子簡歷。

“簡歷上的照片是我用手機自拍的,照相館拍的證件照太死板了。 ”沈小姐說,“手機上有好多修圖軟件,我把皮膚打亮點,眼睛放大一點,下巴拉尖一點,還上了點腮紅,好看多了。 ”沈小姐說,朋友都很會用手機修圖,上傳到社交軟件里的照片基本都“動過手腳”。“把求職照片修得好看點,也是為讓面試官有好印象。 ”沈小姐說。

8月10日,她接到一家位于省城宿州路上某大型商場的電話,稱有一個化妝品專柜導購員的工作比較適合她。第二天,沈小姐前去面試,結果面試官告訴她本人與照片差別較大,當場讓她走人。

【解釋】求職照片作假 涉及誠信問題

昨日,記者聯系上該商場人事部門。據當時負責面試的工作人員傅經理介紹,之所以拒絕沈小姐,是因為發現照片與本人差距過大。

“求職者的形象較好的話,的確會增加一定的面試幾率。不過,我們更看重的是誠信。 ”傅經理告訴記者,“這一兩年,越來越多的求職者的求職照片都PS過。如果實際形象和簡歷上的照片反差太大,不但不利于面試,反而會帶來負面的影響。 ”

對此,安徽中天恒律師事務所合伙人姜萬東律師解釋,雖然求職照片PS不牽扯法律問題,但涉及到誠信問題。 “企業用不用一個人,不光是要看簡歷,更重要的是面試。 ”姜萬東律師說,“如果面試時發現照片作假,用人單位可能會覺得求職者不真誠,甚至會質疑整份簡歷的真實性。 ”

【點撥】應聘不同崗位 拍照風格可變

針對那些求職心切的市民,安徽省勞動法專業委員會委員提示,應聘不同崗位,可考慮用不同風格的照片。

專業性強的技術崗位,如律師、教師、財務等,適合用正裝照,表情端莊;應聘導購、銷售、推廣等職位,可選用較為輕松、活潑的照片,穿著以通勤職業裝為主,表情可以生動一些;想求得如司儀、美容、藝術等方面的工作,求職者可化淡妝,選用最近拍攝的生活照,選衣大方、得體。

來源:中安在線-安徽商報
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